BOLIVIA, 23 Oct (EUROPA PRESS)
La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) comunicó su actual desacuerdo con las condiciones propuestas por la Liga F para la renovación del Convenio Colectivo del fútbol femenino. En una reunión llevada a cabo el pasado martes 22 de octubre, la asociación evaluó que las modificaciones presentadas no constituyen un progreso significativo para las futbolistas.
Según AFE, la renovación, tal y como está presentada, no supone un avance considerable en comparación con el documento previo. "El salario mínimo se resolvió hace más de un año y las mejoras sobre maternidad y conciliación ya están garantizadas", remarcó el sindicato en una declaración. Sin embargo, enfatizaron la necesidad de modificar ciertos aspectos clave que aún consideran insuficientes.
Uno de los temas más controvertidos es la 'Lista de Compensación', ante la cual AFE se muestra "totalmente en contra" por considerar que limita la libertad de movimiento de las jugadoras, calificando las cantidades fijadas por la patronal como abusivas. "Este punto atenta contra la libertad de contratación de las jugadoras", aseveró la asociación.
Además, la AFE busca asegurar que el ámbito personal se extienda durante todo el periodo del convenio para las futbolistas que participen en un mínimo de partidos con el primer equipo, en contraste con la propuesta de la Liga F que restringe esta aplicación a solo el primer año. "Un 30 por ciento de las futbolistas pueden verse perjudicadas", destacó el sindicato.
Otro punto de discordia involucra el proceso para reclamar deudas, donde la AFE defiende que cualquier futbolista debería poder reclamar lo adeudado sin restricciones de tiempo, alineándose así con las regulaciones existentes en las divisiones masculinas y las comisiones mixtas de la RFEF. La organización también argumenta la importancia de permitir reclamaciones del salario mínimo a través de la Comisión Mixta, anticipando posibles situaciones de impago.
Finalmente, la AFE critica la propuesta patronal acerca de la elaboración del calendario, exigiendo que se negocie con los representantes de las futbolistas, similar a cómo se maneja en las competiciones masculinas. "Nos encontramos ante un agravio comparativo muy importante que afecta a aspectos cruciales como la jornada laboral o la salud", concluyeron desde el sindicato.
Este conflicto pone en relieve las diferencias aún presentes en cuanto a las condiciones laborales y los derechos de las futbolistas en comparación con sus contrapartes masculinas, buscando AFE asegurar una mejora substancial en el trato y las garantías para las jugadoras del primer nivel del fútbol femenino español.